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    Verantwortung
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    Soziale Verantwortung und Umweltmanagement

    Ganz im Sinne unserer Mission „Prozess- und Verpackungstechnik für ein besseres Leben“ trägt Syntegon mit seinen Technologien zur weltweiten Versorgung der Menschen mit haltbaren und hochwertigen Nahrungsmitteln sowie qualitativ einwandfreien und sicher verpackten Medikamenten bei. Wir sind führend in der Entwicklung nachhaltiger Verpackungslösungen und legen besonderen Wert auf ressourcenschonende Technologien.

    Darüber hinaus hat Syntegon hohe Standards in Unternehmensethik und sozialer Verantwortung. Wir bekennen uns ausdrücklich zu den Prinzipien des United Nations Global Compact. Die ökologischen und sozialen Dimensionen unseres Geschäfts bewerten wir regelmäßig und haben dabei auch unsere Lieferkette im Blick.

    Im Rahmen einer eigenen ESG-Strategie (Environmental Social Governance) verfolgen wir konkrete Ziele und messen uns an hohen Standards. Jährlich lassen wir uns zudem von Ecovadis im Rahmen eines Nachhaltigkeitsratings bewerten. Wir engagieren uns im lokalen Umfeld unserer Standorte und unterstützen Initiativen in den Bereichen Gesundheit, Nahrungsmittelversorgung, Nachhaltigkeit und Bildung.

    Lesen Sie auch unseren Nachhaltigkeitsbericht!
    ESG_PIC_We-support
    ESG_PIC_CDP
    Ecovadis Medal
    ESG_PIC_Nachaltige-Entwicklung

    Umweltmanagement

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    Nachhaltige Verpackungen

    Wir unterstützen unsere Kund:innen mit unserem Know-how bei der Umstellung auf umweltfreundliche Verpackungsmaterialien – ohne Abstriche beim Produktschutz. So tragen wir gemeinsam zu mehr Umweltschutz und Nachhaltigkeit bei.

    Mehr erfahren
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    Ressourcenschonende Technologien

    Unsere Maschinen sind auf maximale Schonung von Mensch, Ressourcen und Umwelt ausgelegt und in der Lage, Verpackungsmaterialien mit möglichst geringem Energieaufwand zu verarbeiten. Wir bewerten unsere Maschinen ganzheitlich im Hinblick auf den Material- und Energieverbrauch und optimieren unser Maschinenportfolio kontinuierlich, um den Ressourcenverbrauch insgesamt weiter zu reduzieren.

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    Reduzierung von Energieverbräuchen und Emissionen

    Syntegon hält die negative Auswirkungen seiner Geschäftstätigkeit auf die Umwelt so gering wie möglich. Wir reduzieren unsere Energieverbräuche und Emissionen. Gleichzeitig setzen wir zunehmend auf erneuerbare Energien und wiederverwertbare Materialien.

    • Unsere CO2-Emissionen reduzieren wir bis 2025 um 25 Prozent im Vergleich zu 2019.
    • Den Anteil erneuerbarer Energien an unserem Gesamtenergieverbrauch steigern wir von 42 Prozent im Jahr 2020 auf 55 Prozent im Jahr 2025.

    Erfahren Sie mehr über die Umweltverantwortung von Syntegon in unserer Serie "Let's talk about ESG!"

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    Nachhaltige Verpackungen

    Torsten Sauer, Director Sustainability, stellt uns vor, was aus seiner Sicht der Schlüssel zu mehr nachhaltige Verpackungen ist, welchen Ansatz Syntegon verfolgt und wie wir unseren Zielen in diesem Bereich näherkommen.

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    Ressourcenschonende Technologien

    Marc Braeuninger, Director Quality Management and Product Compliance, beschreibt, was Syntegon tut, um den grünen Fußabdruck seiner Maschinen klein zu halten und was das für die Produktion in der Pharma- und Lebensmittelindustrie bedeutet.

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    Reduzierung von Energieverbräuchen und Emissionen

    Jasmin Gonner, Global Expert Environmental Management, erklärt, welche Ziele Syntegon bei der Reduzierung seiner Emission verfolgt, welche Maßnahmen wir ergreifen und was wir bereits erreicht haben.

    100 Prozent Ökostrom beziehen wir an fast allen unseren europäischen Standorten 
    10 Prozent weniger CO₂-Emissionen in 2023 als 2022 
    6 Prozent weniger verbrauchte Energie in 2023 als 2022 

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    Soziale Verantwortung

    Syntegon übernimmt Verantwortung für seine Mitarbeiter:innen. Ihre Gesundheit und Sicherheit hat für uns größte Bedeutung. Wir schätzen heterogene Arbeitsweisen und streben eine vielfältige Belegschaft an. Alle Beschäftigten sollen für ihre Aufgaben bestmöglich qualifiziert sein und die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln.

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    Arbeitssicherheit und Gesundheit

    Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist von grundlegender Bedeutung für Syntegon. Wir bewerten kontinuierlich Gefahren für Mensch und Umwelt und ergreifen konsequent geeignete Schutzmaßnahmen. So halten wir das Risiko für Arbeitsunfälle so gering wie möglich und reduzieren gleichzeitig die Ausfalltage in unserer Belegschaft.

    • Wir reduzieren die Anzahl der Arbeitsunfälle pro eine Million Arbeitsstunden (Unfallrate) von 3,3 im Jahr 2019 auf 2,7 im Jahr 2025.
    • Die Anzahl der Ausfalltage pro eine Million Arbeitsstunden (Unfallschwererate) werden wir von 29 im Jahr 2019 auf 25 im Jahr 2025 verringern.
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    Weiterbildung

    • Die Syntegon Learning World bietet ein bedarfsorientiertes Trainingsportfolio mit Materialien zum Selbststudium, durch Trainer:innen geleitete Formate, Lernvideos oder Online-Trainings.
    • Alle Beschäftigten erhalten Feedback auf Basis von Kompetenzen und Leistung. Mit ihren Führungskräften leiten sie die richtigen Maßnahmen für ihre Entwicklung in die Wege.
    • Mit seinen globalen Talentprogrammen bietet Syntegon Mitarbeiter:innen spezifische Möglichkeiten, um ihr persönliches wie berufliches Potenzial voll auszuschöpfen. 
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    Vielfalt

    Ziel der Charta der Vielfalt ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt voranzubringen. Mit der Unterzeichnung hat sich Syntegon dazu verpflichtet, Vielfalt in seiner Belegschaft zu fördern und Diskriminierung am Arbeitsplatz aktiv entgegenzuwirken. Wir streben eine ausgewogene Verteilung der Geschlechter, des Alters und der Nationalität in unserer Belegschaft an. Regelmäßig erheben wir den Anteil an Frauen in Führungspositionen und betreiben zielgerichtete Maßnahmen im Bereich Talentauswahl.

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    Soziales Engagement

    Syntegon übernimmt Verantwortung im sozialen Umfeld seiner Standorte und ermutigt seine Mitarbeiter:innen, sich gesellschaftlich zu engagieren. Wir unterstützen lokale Projekte in den Bereichen Gesundheit, Lebensmittelversorgung, Umwelt, Bildung und Wissenschaft, zum Beispiel durch Spenden.

    Darüber hinaus kooperiert die Syntegon-Gruppe mit der Hilfsorganisation CARE, die sich weltweit für die Versorgung bedürftiger Menschen mit Lebensmitteln und Maßnahmen zum Gesundheitsschutz einsetzt.

    Erfahren Sie mehr über die soziale Verantwortung von Syntegon in unserer Serie "Let's talk about ESG!"

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    Arbeitssicherheit und Gesundheit

    Jasmin Gonner, Global Expert Occupational Health and Safety, stellt in diesem Video vor, wie wir bei Syntegon mit dem Thema Arbeitssicherheit und Gesundheit umgehen, welche konkreten Ziele wir verfolgen und welche Maßnahmen wir ergreifen.

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    Vielfalt und Weiterbildung

    Jacqueline Freudenreich, Global Expert Employee Engagement, Diversity, Learning & Development, erklärt, was wir bei Syntegon unter Mitarbeiter:innen-Engagement verstehen.

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    Vielfalt und Weiterbildung

    Alexandra Erbach, Global Expert Talent Development, Leadership & Change Management, stellt Syntegons Ansatz im Bereich der Mitarbeiter:innen-Entwicklung vor.

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    Soziales Engagement

    Patrick Löffel, Corporate Communications Manager, lässt uns wissen, warum gesellschaftliches Engagement für Syntegon wichtig ist, welche Schwerpunkte wir setzen und stellt uns Aktivitäten vor.

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    Lieferkette

    Entlang unserer gesamten Lieferkette verpflichten wir uns und unsere Geschäftspartner:innen zu nachhaltigen Geschäftspraktiken und zur Einhaltung der grundlegenden Menschenrechte. Wir verlangen von unseren Lieferant:innen und Dienstleister:innen bereits im Auswahlverfahren die Einhaltung unseres Verhaltenskodex für Geschäftspartner:innen. Wir arbeiten eng mit unseren bestehenden Vertragspartner:innen zusammen, unterstützen sie bei der Verbesserung ihrer ESG-Leistung und überprüfen sie regelmäßig in Audits.
     
    Syntegon stellt sicher, dass es in seiner Lieferkette keine Compliance-Verstöße oder andere Handlungen gibt, die im Widerspruch mit geltendem Recht und einer verantwortungsvollen Unternehmensführung stehen.
    • Wir nehmen Risikobewertungen vor und führen in Bereichen mit höherem Risiko für Compliance-Verstöße regelmäßig Überprüfungen durch.
    • Im Falle von Verstößen fordern wir schnelle Verbesserungen ein. Wenn Missstände andauern, arbeitet Syntegon nicht länger mit den entsprechenden Lieferanten zusammen.
    • Wir nutzen Instrumente wie Lieferanten-Selbstauskünfte, eine App für Quick-Checks sowie Deep-Drill-Assessments.
    Erfahren Sie mehr über unser Lieferkettenmanagement!
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